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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師當天每日一練試題地址：www.lfheli.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29
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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容（2026/1/6）
試題1
監(jiān)控工具的種類中不包括( )。
A．IT基礎(chǔ)設(shè)施監(jiān)控
B．性能監(jiān)控
C．功能監(jiān)控
D．業(yè)務(wù)運營監(jiān)控查看答案
試題參考答案：C
試題2
在INTRENET上瀏覽時，瀏覽器和www服務(wù)器之間傳輸網(wǎng)頁使用的協(xié)議是( )協(xié)議。
A．HTTP
B．wwW
C．FTP
D．SNMP查看答案
試題參考答案：A
試題3
診斷與評估模型主要分為( )維度。
A．技術(shù)能力、業(yè)務(wù)能力
B．技術(shù)能力、成熟度等級
C．業(yè)務(wù)能力、成熟度等級
D．目標價值、業(yè)務(wù)能力查看答案
試題參考答案：C
試題4
以下說法中，錯誤的是( )。
A．在對人力資源計劃進行評價時，首先需要考慮人力資源計劃目標本身的合理性問題。
B．評價人力資源計劃時，還需要將行動結(jié)果與人力資源計劃進行對照，目的是發(fā)現(xiàn)計劃與現(xiàn)實之間的差距，指導(dǎo)后續(xù)的人力資源計劃活動。
C．人力資源審計主要是指考察人力資源管理活動是否按照原來的計劃執(zhí)行。
D．需求報表是將供給報表和需求報表結(jié)合在一起得到的實際人事計劃方案。查看答案
試題參考答案：D
試題5
在新型消費系統(tǒng)規(guī)劃的需求分析中，( )是強調(diào)對隱性需求分析的主要原因？
A．提高系統(tǒng)的響應(yīng)時間
B．滿足用戶未明確表達的潛在需求
C．降低系統(tǒng)的開發(fā)成本
D．增加系統(tǒng)的并發(fā)量查看答案
試題參考答案：B
試題6
企業(yè)需要部署專門的團隊與資源，支撐數(shù)字化需求的落地，并具備研發(fā)績效管理，屬于研發(fā)管理成熟度( )。
A．一級
B．二級
C．三級
D．四級查看答案
試題參考答案：B
試題7
在戰(zhàn)略目標集轉(zhuǎn)移法中，( )描述該組織是什么,為什么存在，能做出什么貢獻，簡言之，描述該組織屬于什么具體的行業(yè)或領(lǐng)域。
A．組織的使命
B．目標
C．戰(zhàn)略
D．其他屬性查看答案
試題參考答案：A
試題8
某醫(yī)院的HIS系統(tǒng)在2024年第二季度共發(fā)生6次系統(tǒng)故障，具體情況如下：第1次故障從發(fā)現(xiàn)到解決用時45分鐘，第2次故障用時60分鐘，第3次故障從凌晨2點開始用時90分鐘修復(fù)，第4次故障用時30分鐘，第5次故障檢測用時15分鐘、解決用時45分鐘，第6次故障用時75分鐘。該系統(tǒng)第二季度的MTTR為（ ）分鐘。
A．57.5
B．60
C．67.5
D．72.5查看答案
試題參考答案：B
試題9
下圖中，( )里應(yīng)該是( )。
A．服務(wù)內(nèi)容
B．服務(wù)協(xié)議
C．服務(wù)頻率
D．服務(wù)臺查看答案
試題參考答案：A
試題10
實時數(shù)據(jù)體系架構(gòu)分為五層，分別是接入層、存儲層、計算層、平臺層和應(yīng)用層，其中( )主要做三個方面的工作，分別是對外提供統(tǒng)一查詢服務(wù)、元數(shù)據(jù)及指標管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量及血緣。
A．接入層
B．應(yīng)用層
C．計算層
D．平臺層查看答案
試題參考答案：D
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