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IT服務團隊管理中的激勵管理,包括了團隊激勵和個人激勵。個人激勵相比于團隊激勵更偏重個人的感受,參照馬斯洛需求理論,將人的需求劃分為五種,下面( )不屬于馬斯洛理論所定義的需求。A.自我實現(xiàn)的需要B.尊重的需要C.生理的需要D.企業(yè)社會責任的需要
信管網(wǎng)參考答案:D(僅供參考,歡迎評論交流) 收藏
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