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軟題庫 學習課程
試卷年份2013年下半年
試題題型【單選題】
試題內(nèi)容

當工作環(huán)境、工資薪水、公司政策、人際關系等因素不健全時，人們就會產(chǎn)生不滿意感，但即使這些因素很好時，也僅僅可以消除工作中的不滿意，卻無法增加人們對工作的滿意感。這種激勵理論是（ ）。
A. 馬斯洛的需求層次理論
B. 赫茲伯格的雙因素理論
C. 維克多. 弗洛姆的期望理論
D. 道格拉斯. 麥格雷戈的X-Y理論

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